Определён механизм контроля за передачей результатов проведения спецоценки условий труда во ФГИС
Почему это важно?
Законом:
- расширены права и обязанности работников, работодателей и организаций, проводящих СОУТ;
- уточнён состав сведений, которые подлежат передаче во ФГИС, и порядок их предоставления;
- скорректированы правила применения результатов проведения СОУТ, а также сроки проведения очередной СОУТ и действия декларации соответствия условий труда;
- усовершенствован порядок проведения экспертизы качества СОУТ.
Напомним, что нарушение работодателем порядка проведения СОУТ может повлечь штраф до 80 тысяч рублей, а при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. В свою очередь, организации, проводящие СОУТ, могут быть оштрафованы на сумму до 100 тысяч рублей, а при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей, или столкнуться с административным приостановлением деятельности на срок до 90 суток.
